任职资格:
1.本科及以上学历
2.熟练使用office等办公软件; 3.积极、主动、耐心、踏实、高效、抗压、善于沟通; 4.要求每周实习至少三天,实习时长至少三个月,可延长者优先。
工作内容:
1.负责员工入职前沟通和准备,包括:待入职员工的入职进度跟进、入职问题答疑、入职前期材料准备
2.与人力资源共享服务专岗一起完成员工入职手续的办理、新员工入职宣讲等整套新员工入职办理流程
3.负责入职员工材料的整理和审核,确保员工入职资料填写的准确性和合规性
4.负责员工档案的整理和扫描,整理公司员工的纸质档案,完成员工档案电子扫描并上传员工档案系统
5.协助完成HR其他交付的工作
预期实习时间:
2020年5-9月
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。