1.协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;
2.协助收集员工面试登记表,了解面试情况;
3.进行背景调查,出具背调材料;
4.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.形象好,气质佳;
2.本科及以上学历,对人力资源工作有一定的了解,有人力资源从业资格证书或相关专业优先;
3.学习能力强,熟练使用电脑办公软件;
4.较强的服务意识,普通话准确流利,具备良好的沟通交流能力,能协调好各部门人事关系。
加分项:幽默风趣,对生活和工作有热情。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。