【岗位职责】

1、负责与业务部门对接，了解招聘需求，提供招聘落地方案（包含目标分解，渠道分布，人才画像分析等）；

2、独立负责事业部岗位的日常招聘全流程，包括但不限于招聘渠道使用及管理，合适候选人邀约、面试、offer与入职跟进，保证招聘完成率；

3、定期进行招聘工作复盘，进行数据分析与流程优化；

4、参与招聘项目工作，协助招聘体系的建设与完善。

【岗位要求】

1、本科以上学历，专业不限；

2、招聘工作经验，能独立负责招聘全流程工作，有教育行业教师/顾问类招聘经验优先；

3、有项目思维，具备较强的沟通协调能力，善于整合资源，分析数据驱动目标达成；

4、熟练使用招聘渠道，了解不同渠道的规则与优势，有内推运营/校招落地/RPO资源等优先；

5、结果导向，强责任心与抗压能力，良好团队合作意识。