1、大学/本科在读学生,专业不限,人力资源专业优先; 2、维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;
3、负责实习生和员工考勤管理
3、思路清晰,逻辑出色,具备良好的交流沟通及组织协调能力;
4、上级交代的其他事情; 4、每周至少保证5天出勤。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。