岗位职责： 1. 协助进行招聘信息的发布与维护，确保信息准确无误。 2. 能独立参与简历筛选，通过电话或邮件与候选人初步沟通。 3. 支持面试安排，包括协调面试官时间、准备面试资料等。 4. 参与招聘流程的优化建议，提升招聘效率和质量。 5. 协助整理招聘数据，进行简单的分析和报告制作。 任职要求： 1.本科及以上学历，26届及以后毕业，能够实习3个月以上。 1. 对人力资源领域，尤其是招聘方向有浓厚兴趣。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调各方资源。 3. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 4. 专业不限，有人力资源、心理学等相关经验者优先。