Job Description:

1.     Assist in job posting, CV screen, phone interview and face to face interview coordination and arrangement, interview feedbacks tracking;

2.     Assist in employee entry and departure documents relevant handling and new hire orientation, employee labor relations related work;

3.     Assist in collecting and analyzing relevant HR data;

4.     Assist in daily office administrative affairs management;

5.     Assist in the planning and execution of employee welfare activities such as annual team building and travelling;

6.     Other tasks assigned by the HR manager.

岗位职责：

1.       协助发布招聘信息，筛选简历，进行电话邀约，面试协调安排，跟踪反馈面试结果；

2.       协助办理员工入离职资料及新员工入职培训，员工劳动关系相关工作；

3.       协助汇总及分析人事相关数据；

4.       协助办公室日常行政事务管理；

5.       协助策划与执行员工福利活动，例如公司年度团建、旅游等；

6.       人事经理交代的其他工作。

Requirements:

1.       Bachelor degree or above (human resource, business administration or related major is preferred);

2.       Familiar with basic EXCEL functions and proficient in OFFICE software;

3.       Basic analytical thinking, problem solving and time management skills;

4.       Good communication, coordination and expression skills, good affinity and service awareness, strong sense of confidentiality;

5.       Good professional ethics and teamwork spirit, high sense of responsibility, willing to work under pressure, strong stability, detail-oriented and proactive.

职位要求：

1.       本科及以上学历（人力资源、工商管理或相关专业优先考虑）；

2.       熟悉基本EXCEL函数的运用、熟练操作OFFICE办公软件；

3.       具备基本的分析思考和解决问题及时间管理能力；

4.       具有良好的沟通、协调及表达能力，较好的亲和力和服务意识，较强的保密意识；

5.       具有良好的职业道德及团队协作精神，高度的责任感，抗压性强，踏实稳重，工作细心，积极主动。

公司福利（签订劳动合同后）：

1.       五险一金；

2.       13薪+年终奖；

3.       10天带薪年假起+12天带薪病假；

4.       各种节假日福利+不定时下午茶；

5.       每年一次国内团建+一次国外团体旅游。