职位要求:
1.熟悉人力资源的六大模块中的招聘模块,以及招聘、面试等操作流程;
2.有一定的招聘工作经验,性格较外向。
3.负责公司人员档案的管理和更新等等;
4.负责公司人员的入离职问题,以及一些办公室物品的管理、会议准备等工作;
5.协助人事主管的工作,完成领导安排的任务;
薪资待遇:
1.高薪底薪+绩效奖金;
2.正式员工后缴纳五险一金,享受法定节假日带薪休假等;
3.有生日补贴、定期的部门员工聚餐、公司聚餐和旅游等;
4.带薪培训上岗,定期职业规划等等;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。