主要职责:
§为岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。
§定期提交招聘活动和进展的报告。
岗位要求:
§2019届优先,本科及以上学历;
§的沟通能力和学习能力;
§积极主动,较好的自我管理能力,具备多任务处理能力;
保证连续6个月的实习时间,每周4天及以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。