岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护，管理，职位发布，刷新等； 2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通; 3、安排候选人面试，负责面试者的接待和面试跟进； 4、负责候选人信息的登记、整理和汇总；

5、协助上司安排的其他工作。

岗位要求：

1.20届全日制本科学历，人力资源专业优先考虑； 2.有较强的责任心及团队精神； 3.有较强的沟通能力和应变能力； 4.具有很强的团队合作意识，主动、细心。