2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
4.负责办理人才录用的相关手续等工作;
任职要求:
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业,专科以上学历;
2.有招聘经验优先;
3.有良好的沟通能力。
公司福利:
1、工作时间:8小时工作制,做五休二,弹性上班时间;
2、假期安排:生日假,以及国家法定假期; 3、薪资结构:3000元/月+招聘奖金
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。