1、根据顾问的要求，设定寻访渠道和目标公司； 2、了解聚焦行业总体行情，总结清晰目标公司组织架构，企业文化等信息； 3、通过各种渠道如网站/内部人才库等，盘活和开发候选人； 4、电话进行初步意向沟通，准确清晰地传达客户的招聘需求至合适候选人； 5、依据公司要求撰写推荐报告，并在系统中及时录入和更新候选人信息； 6、跟进候选人的面试进程，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作； 7、根据客户需要，提供候选人背景调查服务；

8、保持与已入职候选人的良好沟通，与潜在候选人建立更好的联系。

要求：

1、本科学历，专科学历优异者亦可 2、了解猎头行业，希望在猎头行业长期发展；

3、认真、积极、好学、执行力强，擅长沟通；