岗位职责:
1、协助其他人员办理相关人事手续;
2、日常维护招聘渠道,开展相关招聘工作并进行台账登记与梳理;
3、协助其他人员做薪酬福利的相关工作;
4、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科(大三、大四),专业不限,研一、研二、有留学背景优先;
2、耐心、细致,具有较强的沟通协调能力、组织策划能力、执行能力,责任心强;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、良好的客户服务意识,有责任心,有激情、能承受较大的工作压力,善于团队合作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。