岗位职责： 1、配合招聘主管落地各项招聘工作，保障招聘流程有序推进。 2、负责招聘日常运营：维护各类招聘渠道，筛选简历、候选人电话邀约。 3、统筹招聘相关文件编制、资料归档与整理工作。 4、统筹面试全流程，完成面试对接、场地及人员安排等事宜。 5、完成人力资源经理交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维，抗压能力强，工作认真负责，拥有良好的团队协作意识。 3、熟练操作各类办公软件，掌握基础网络应用技能。 主要支持AI产品研发岗位招聘任务，能接触了解最新AI相关岗位发展动向.