1. 协助公司管理层完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2. 协助制订完善、组织实施司各项管理规章制度及人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　3. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料及安排面试 　　4. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；5. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　6. 组织、实施员工文化娱乐活动；7. 负责公司快件及传真的收发及传递8. 参与公司行政、采购事务管理　9. 协助处理劳动争议；