岗位职责

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、 协助校园招聘以及社会招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、职位广告发布等工作； 

3、 协助公司企业文化宣导，包括但不限于微信公众号维护、企业文刊输出、企业文化活动组织、项目PPT撰写等； 

4、 协助人力资源部大型项目的开展，例如人才发展项目、胜任力模型数字化项目等；

5、 协助内控经理开展内部审查、权限控制等项目；

6、 协助内控经理开展公司内部程序文件审查、修改、优化等项目； 

6、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

要求：

1、专业：人力资源、企业管理等相关专业；

2、学历：本科以上学历；

3、的沟通能力、逻辑思维能力；4、的PPT制作技巧及文笔书写能力；