岗位职责： 1、负责员工的入离职，涨薪，续签等事宜 2，负责员工报销，商保材料的审核； 3，协助数据的统计，各种表格制作，不限于线上和线下 4，协助日常考勤录入； 5，协助处理人事方面其他事宜 任职要求： 1、沟通表达能力好，积极主动； 2、热爱人事工作，有人事经验者尤佳； 3、抗压能力强，善于处理问题； 4、一周能出勤4天及以上，3个月以上； 团队氛围很好，能学到超实用的技能，公司提供转正机会。