一、岗位职责:
1.协助日常招聘工作,邀约候选人参加面试;
2.协助组织实施公司各项培训计划;
3.负责员工入离职、异动等人事手续的办理;
4.负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。
二、任职要求:
1.本科(含)以上学历,一年及以上工作经验,人力资源/工商管理相关专业。
2.对人力资源工作流程有一定认识,了解人力资源管理各个模块,了解国家各项劳动人事法规政策。
3.熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;
4.具备良好的口头和文字表达能力,文字功底较好者优先,踏实稳重、认真细致、责任感强;
5.的2017届应届毕业生也可。
工作时间:五天八小时,周末双休
备注:能接受人资短期工作一年,期间表现者,未来将作为优先录用对象。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。