工作职责 岗位：教学主管 岗位职责： 1、自我管理，成为老师的标杆：备课，授课，学员档案，家长沟通等。 2、教师团队管理：梳理老师岗位职责及工作流程，进行教学质量管理及人才培养。 3、教学管理：完成班级、客户、器材、档案等管理，进行教学制度修订。 4、培训管理：对教师进行培训，提升教师技能，凝聚教师团队。 5、业绩目标管理：带领老师完成教学部业绩目标，配合校长完成校区运营。 岗位：市场经理 岗位职责： 1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行。 2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息和推广动作。 3、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。 4、具体负责校区市场专员时间节点的运作工作。 5、负责市场部内部管理工作。 岗位：校长 岗位职责： 1、在分公司总经理的指导下进行各项工作开展与执行，对校区业绩及日常管理负责。 2、培养团队主动学习及自主思考的能力，为分公司及集团培养的基层员工。 3、根据集团及分公司总经理要求，对校区各部门日常工作进行督导与检查。 4、负责整个校区的团队建设。 岗位：副校长 岗位职责： 1、校区管理。 协助校长进行校区人员管理、安全及5S管理。 2、数据整理。 对校区或本人回收的信息及时整理、录入及汇总。 3、电话邀约。 熟练掌握电话邀约流程及话术，每日按既定目标邀约体验客户并跟进实到情况。 4、咨询关单。 负责邀约客户的现场答疑、接待及关单。 5、客户服务。 对体验客户进行及时回访，已关单客户后续跟进，协助续费及转介绍。 任职资格 岗位：教学主管 任职资格： 1、认同贝尔价值观，热爱教育事业。 2、能吃苦耐劳，强目标感。 3、有教育、培训行业教学管理经验。 4、具有领导力和演讲技能，能够营造轻松愉悦，团结奋进的团队。 岗位：市场经理 任职资格： 1、具备专业的市场知识，了解市场发展动态。 2、具备持续学习意识和能力，性格开朗。 3、具有团队精神和良好的职业道德素质。 4、具正能量，高执行力。 岗位：校长 任职资格： 1、有教育行业销售、市场运营、内部管理经验者优先。 2、熟悉教育市场运作流程，具有较强的销售能力及开拓能力。 3、具有较强的语言表达能力及团队管理能力。 4、吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解和敏感度。 5、有较强的独立分析和解决问题的能力。 岗位：副校长 任职资格： 1、有教育行业经验，熟悉教育市场运作流程者优先。 2、具有较强的语言表达能力及团队管理能力。 3、吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解和敏感度。 4、有较强的独立分析和解决问题的能力。