工作职责：   组织发展相关工作，包括但不限于序列建设、晋升通道搭建、素质模型搭建等。   任职要求：   人力资源管理相关专业，具有人力专业知识背景；具有较强的规划能力、创新思维、及逻辑思维。  实习时间：   每周至少保证实习3天，实习期≥3个月【必需】   （可实习≥6个月以上者优先录用）。