岗位职责： - 协助进行员工假期管理； - 协助统计与计算员工差旅相关数据； - 处理与薪资相关的数据录入与整理工作； - 整合人力资源数据并协助生成相关报表； - 完成部门安排的其他日常行政支持工作。 岗位要求： - 每周至少可工作3天，实习期不少于3个月； - 对人力资源相关工作有浓厚兴趣，愿意主动学习； - 细心负责，工作积极主动，有良好的沟通与协作能力； - 具备良好的英语听说读写能力，英语四级（CET-4）或以上水平； - 熟练使用Microsoft Office办公软件，特别是Excel；具备良好的文书写作能力。