岗位职责:

1、协助负责不同岗位招聘，包括高级管理、研发、市场等岗位；

2、运用海外、国内多种渠道，为公司猎聘具备国际化视野的人才；

3、参与面试流程，并通过HR面试对候选人进行综合评估，筛选出符合岗位要求及公司文化价值观的人选；

4、参与招聘相关的人力资源项目的策划，宣传及实施，包括但不限于校招、线下社招、人才测评等。

任职要求：

1、  本科及以上学历，英语口语流利，听说读写能力；

2、  有招聘或猎头工作经验，通讯企业、互联网公司工作背景或职位操作经验优先；

3、  具备较强的策划能力、组织能力和文字功底；

5、  沟通能力，抗压能力强，具备结果导向意识；

6、  能立刻开始全职工作。