工作内容：

一、负责开展实施各项培训工作

1.  负责开展导购员、新员工入职培训及其他各项培训计划； 2.  负责组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 3.  负责培训前人员、场地安排； 4.  负责协调处理跟进培训过程中出现的相关问题； 5.  负责培训后培训效果评估、讲师评价等反馈工作。 二、协助上级编制完善公司年度培训计划 1.  协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 2.  协助上级编制并完善公司的年度培训、考核计划并组织实施。 三、负责公司员工活动的组织开展工作 1.  负责员工活动的组织开展，包括策划举办月度下午茶、员工集体生日会、俱乐部活动、年度旅游、年会及其他活动等； 2.  负责塑造并维护公司企业文化，增强公司凝聚力与向心力； 3.  负责各项活动记录总结，形成记录文档并做相应活动剪影宣传。 四、负责对外公关公文拟写、对接 1. 负责对外接待工作事件报道拟写； 2. 负责对接集团内刊通讯员工作。 五、完成上级交办的其他事项 岗位要求： 1、本科或以上学历，半年或以上人力资源相关岗位经验，的19应届毕业生也可； 2、熟悉人力资源六大板块，对培训板块有一定认识； 3、形象良好，有一定的上台授课经验； 4、的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 福利待遇： 1、公司为员工购买五险一金； 2、可享受带薪年假及婚假、产假； 3、月绩效奖金，年终奖金； 4、年度体检、年度旅游； 5、公司提供良好的晋升空间。