岗位职责：

1.协助BP处理对接部门编制、异动、离职手续办理；

4.协助BP完成其他工作，日常活动支持与其他部门的沟通与协调；

任职要求：

1.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在HR领域深入发展； 2.本科以上学历，人力资源管理、心理学、统计学专业背景优先； 3.有良好的分析力、逻辑思维能力和较强的服务意识；工作细致细心，主动积极，善于与人沟通，亲和力强； 4.每周工作至少4个工作日，实习时间3-6个月，研二、大三的学生优先。