工作职责：

1、专注于招聘的简历搜寻和候选人沟通，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选；

2、协助开拓招聘渠道，关注渠道转化率；

3、协助进行简历搜寻的数据统计工作；

4、支持招聘Team其他事宜。

任职要求：

1、21届及以后毕业本科及以上学历的在校学生，人力资源管理或心理学专业优先；

2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先；

3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；

4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压；

5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天及以上或有招聘经验者优先。