职位描述： 有时候，跟谁在一起真的很重要，你能走多远，在于与谁同行！ 如果有人邀请你坐火箭，上去就对了，座位在哪里，没那么重要！ 岗位职责: 1. 根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选常见的任职能力进行评估； 2. 对目标候选人进行电话面试，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行专业深入的评估，并提交专业的人才甄选报告； 3. 向人选传递真实的客户招聘要求，控制人选对于工作的不合理期望； 4. 协调安排人选与企业进行电话、视频或面试； 5. 对人选进行面试前辅导，提升人选面试的成功率； 6. 向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导和跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘匹配的人选； 7. 总结执行经验，定期汇总执行案例，形成部门学习资源库，帮助新人提升专业能力同时也提升对项目执行的理解。 岗位要求： 1.本科以上学历，有猎头、招聘工作经验优先考虑； 2.积极乐观，主动性强，学习能力强； 3.有责任心，能承担一定工作压力