1、日常考勤的管理工作;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、办公用品采购、申请、领用、报销单据的填写;
4、协助其他部门进行合同的打印、盖章、扫描、录入;
5、负责部门一些日常行政人事事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
7、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、专科及以上学历优先;
2、可接受优秀应届毕业生留用;
3、具有敏锐的洞察力和分析判断能力,责任心强,工作认真、细致、沟通能力强;
4、熟悉使用各种办公软件,有良好的沟通协调能力和团队协作意识。