【岗位说明】
1、对接字节跳动【核心业务】团队,快速、精准地厘清业务部门的需求
2、独立负责基础岗位的招聘全流程,不做划水打杂的实习生
3、参与量化招聘过程数据,发现其中的招聘问题并实时解决
4、参与其他人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作,成为其中任一项目的独立Owner
【岗位要求】
1、21届毕业生(有转正机会),本科或研究生在读
2、熟练使用office等办公软件,有招聘经验的优先;
3、每周保证实习4个工作日及以上,实习4个月及以上
4、积极主动、耐心踏实、善于沟通,向往HR工作
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。