工作职责1. 员工关系：负责办理员工入离职、劳动合同续签等手续办理，建立并维护员工纸质档案及SF系统中员工档案日常维护； 2. 员工福利：负责员工社保公积金、体检、补充商业保险等福利业务的办理； 3. 人才引进：负责当地人才引进落户相关事宜办理，人才补贴申报。 4. 证章管理：负责各类证明开具及人力资源用章管理； 5. 负责部门领导安排的其他相关人力共享服务类工作；任职资格1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟练使用各类办公软件，尤其EXCEL、SAP、SF； 3. 具有良好的团队合作意识，沟通协调能力强, 有较强的抗压能力、应变能力、执行能力；