岗位职责:
招聘项目的职位跟进和支持:
Ø 负责项目中重点难点职位的完成。
Ø 与RPO项目组成员分析职位需求,讨论形成访寻策略。
Ø 根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人。
Ø 按照客户对职位的要求,对候选人进行初步筛选,并跟进后续的面试流程。
Ø 管理候选人的动机和期望,做好入职后的跟进工作。
岗位要求: 1、本科以及以上学历,17届应届毕业生优先,可转正实习 2、保证每周出勤3-4天,能全职出勤者优先考虑; 3、专业不限,愿意从事人力资源管理工作的优先考虑 4、需要一定的承受压力的能力
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。