岗位职责:
1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、执行人才搜索和寻访计划,根据JD甄选、评估、推荐简历,协调面试官,沟通候选人 ;
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ;
4、独立负责基础岗位的面试;
5、参与其他人力资源(内部推荐、员工关系、培训、校园招聘等)的相关工作 。
任职要求:
1、2021届及以后的毕业生优先,2020届出国保研同学亦可;
2、专业不限,管理学、心理学相关专业优先,有hr实习经历优先;
2、熟练使用office等办公软件 ;
3、实习4个月以上,每周实习4个工作日以上优先;
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
你将获得:
1、免费三餐+无限量零食咖啡下午茶+免费健身房+游泳馆+异地租房补贴 ;
2、有竞争力的薪资,大厂实习证明;
3、扁平化管理组织,平等沟通的团队氛围;
4、快速的成长平台及广阔的发展空间。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。