岗位职责:
1、招聘面试:协助上级做好招聘事务性工作,如招聘网站信息维护、电话预约、招聘微信宣传等;
2、员工培训: 协助完成新员工培训及专业能力培训的课件整理、培训效果反馈收集工作;
3、企业文化:协助完成员工旅游、节假日生日福利及活动的筹备策划、执行、宣传等工作;
4、员工关系: 协助完成人力资源部相关手续或流程的办理,员工档案、业务合同等行政相关工作;
任职要求:
1、 国家重点大学本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;
2、 本岗位接受2018届毕业生实习,能够全职工作、长期实习优先;
3、 热爱教育培训行业,希望在人力资源方向长期发展;
4、 形象气质良好,有设计基础会ps等设计软件优先;
5、 工作积极灵活,执行力强,有较强的沟通协调能力。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。