岗位职责

1、协助制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

2、协助发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排组织应聘人员的面试；

3、协助办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

4、协助员工福利发放，企业文化相关活动的策划与组织；

5、完成上级领导安排的其他行政人事相关工作。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业优先，英语六级以上；

2、具备良好的服务意识、沟通能力、抗压能力、执行能力等；

3、热爱电商行业。