岗位职责:
1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、 根据JD筛选、推荐简历、协调面试、候选人沟通 ;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、 参与负责人力资源招聘相关工作 。
任职要求:
1、 本科或研究生在读,2022年及以后毕业 ,有互联网实习经验/英文能力优先;
2、 熟练使用office等办公软件 ;
3、 每周实习4-5天,实习3-6个月,6个月以上优先;
4、 积极主动,善于与人沟通,乐观、抗压能力强。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。