1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。 3、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。 4、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。 5、负责新员工入职准备安排、接待指引等工作。 6、负责各项招聘数据记录、汇总和分析。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、开朗乐观，积极上进，有较好的沟通，人际交往能力； 3、有良好的团队协作意识，服从工作安排； 4、一周至少工作3天，实习3个月以上的优先考虑； 欢迎在校学生投递，有留用机会。