HR Intern 人力资源部实习生 职位描述:
职责:
1、档案室管理及员工档案维护:员工人事相关文件的归档以及新员工的建档; 2、人事相关文件的分类送签,盖章和邮寄; 3、协助完成人力资源部的行政支持工作。
4、熟悉公司的组织结构,公司经营范围,人员构成。
5、收集月度实习生考勤表,协助专员办理员工入离职手续,会议室的预定以及介绍信的开具。
6、人事部文件签发状态。
7、熟悉公司内部系统的使用。
要求: 1、本科或硕士在读; 2、良好的沟通和协调能力; 3、认真细心、具备一定的抗压能力; 4、良好的中英文表达及办公软件操作; 5、一周至少3天,优先考虑6个月以上的申请者。 Requirement: - Bachelor and above, majored in Business / Economics related is preferred;
- Good at EXCEL, Microsoft Office and Microsoft Outlook skills; - Good attention to detail; - Fluent in spoken and written English;
- Could provide 3 working days and above per week at least, 6 months internship is preferred.
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