1、支持相关团队的整体招聘工作,深入业务一线了解团队用人需求;
2、协助进行招聘渠道维护的相关工作,包括且不限于猎头维护、团队内推活动推进;
3、协助进行人力资源相关的数据统计工作;
4、协助完了解人才市场分布,并提出解决方案。
职位要求:
1、21届毕业生优先,有较强的学习能力和主动性,抗压性强;
2、对人力资源领域感兴趣,未来愿意在此领域长期发展;
3、善与人沟通、具有较强的逻辑思维能力及应变能力,富于团队协助精神;
4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。