岗位职责：

1. 招聘渠道的维护，基础岗位的招聘协助工作 2. 配合组织各类员工活动的策划和开展 3. 负责员工人事档案资料的管理并维护员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料 4.负责员工劳动合同日常管理工作，及时更新员工劳动合同签订信息

5、完成领导安排的相关人事工作。

任职要求：

1. 本科及以上在校生，19年 20年毕业生优先，人力资源、心理学等相关专业，后期如需回学校可请假 2. 熟悉办公软件，熟练使用PPT、Excel、等电脑处理软件； 3. 性格外向热情，喜欢参与和筹划各类活动，有较强的沟通和组织能力 4. 有责任心，积极正向、愿意学习、追求上进