负责校园招聘项目的落地执行及支持工作,主要包括宣讲会,笔试,面试;
- 解决项目中的突发事件,并以客户满意度为导向;
- 维护与高校的关系,树立公司在高校老师和同学中的良好形象;
- 控制项目成本,提出降低成本的改善意见;
- 提供产品修改、执行流程改善意见,共同提高产品、服务竞争力;
- 其他领导交代的工作;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。