职位描述: 1、从招聘入手,涉及招聘及招聘工作流程,入职、离职、转正、调岗等手续,办理和更新劳动合同; 2、负责员工培养、组织发展、企业文化落地等工作;
3、项目制完成人才梯队建设,雇主品牌,校园招聘等人力资源核心工作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上,人力资源专业优先; 2、对互联网行业感兴趣,立志人力资源相关工作; 3、可得到详尽培训及转正机会。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。