培养方向：作为分公司区域负责人、中层管理人员、项目主管进行培养

培养模式：集团总部专项培养+轮岗学习+导师辅导+委派任务+小组对抗+主题分享会+测评反馈等 

任职条件：

1. 专科及以上2019届毕业生，计算机相关专业；

2. 有过学生干部经历，有丰富的实习经历优先； 3. 热情积极，思维活跃、敢于创新、成就导向，良好的沟通能力。