1. 支持海外岗位全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试安排及招聘渠道日常维护。 2. 负责海外候选人面试协调与跟进，确保招聘流程高效推进，提升候选人体验。 3. 协助拓展并管理海外招聘渠道，参与海外人才池建设与维护。 4. 支持海外员工入离职相关事务，包括合同准备、资料归档及基础人事系统操作。 5. 协助整理海外招聘与人力数据，支持相关统计与分析工作。 6. 参与海外HR专项项目，推动招聘流程优化及海外业务人力支持落地。