岗位要求:
1、协助日常招聘工作,如简历推荐、面试邀约、面试接待与通知等;
2、协助办理新员工入职手续,签订劳动合同,讲解入职手册等;
3、协助策划与举办企业文化活动;
4、负责员工关系版块相关事务性工作。
任职要求:
1、全日制本科在读学生,人力资源管理及相关专业,22届/23届学生优先;
2、有责任感、耐心、细心,亲和力强,具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
3、性格活泼开朗、擅长组织策划团队活动;
4、要求每周可全天出勤至少4天,至少实习3个月。
5、可提供转正机会
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。