岗位职责： 1.协助HRBP开展业务诊断、人才评估对业务团队提供人力资源专业能力支持； 2.协助HRBP进行数据处理与分析、资料收集、访谈记录等相关工作，协助输出各类月度数据分析报告; 3. 协助HRBP组织业务团队参与培训活动 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先，或未来想在HR相关领域发展的； 2.熟悉Offce办公软件，尤其能够熟练运用Excel及相关公式，工作细致、有责任心； 3.良好的数据分析能力，逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压力强； 4.积极主动，有较强的责任心和合作态度，仔细细心，喜欢与人沟通交流； 5.每周保证实习4天以上，可实习3个月以上。