职责： 1、协助上级组织实施交付部门的招聘工作，筛选简历，电话沟通并安排面试； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作。 要求： 1、2018届全日制本科在校学生，营销管理、工商管理、应用心理学，计算机等相关经验优先； 2、较好的沟通能力，处事灵活； 3、目标导向性较好，能够积极主动的投入工作； 4、较好的抗压能力，能够将压力转化为动力； 5、有猎头或招聘或销售实习经验的优先考虑； 6、要求每周至少4天实习。