【岗位职责】 1、实习生及社招岗位招聘，筛选简历，安排面试日程、面试等，参与招聘全流程； 2、更新岗位需求表，发布与更新网络招聘广告，并做好相关渠道的维护管理； 3、协助执行录用流程，包括收集入职资料、完成背调等； 4、协助收集、整理、分析人力资源相关数据； 5、协助HR项目的落地执行； 6、部门领导分配的其他工作。 【任职要求】 1、在校生，专业不限，具备人力资源相关岗位实习经验优先； 2、思路清晰，学习能力强，沟通表达能力强，有良好的责任心和保密意识； 3、逻辑思维强，数据处理能力佳，对数字敏感。