【职位描述】
1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息,根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人,跟进面试安排等招聘整体流程;
2、协助团队开展团队建设活动,来推动业务组织发展,参与前期的策划,落实活动中期的沟通,活动后期的总结工作,做好活动的现场执行工作;
3、协助其他HRBP(员工关系、培训、绩效、校园招聘)的相关工作。
【职位要求】
1、本科或研究生在读,专业不限,管理类、商科类专业优先;
2、熟练使用office等办公软件;
3、每周保证实习4个工作日以上,实习至少三个月;
4、积极主动、耐心踏实、善于沟通。