职责描述： 1、负责部门的招聘配置，深入理解业务及业务需求，分析岗位招聘要素，高效完成招聘需求； 2、了解市场情况，建立人才库，并能通过招聘数据分析，发现问题并及时改进； 3、协助各项政策制度在业务部门的落地执行，配合业务部门完成相关人事工作。 任职要求: 1、本科以上学历，有HR相关工作经验，有互联网、人工智能行业招聘经验者优先； 2、具备招聘方面的专业知识，熟悉招聘流程以及招聘体系，有多渠道招聘经验者优先； 3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行及抗压能力强，以及具备较强的推动力、问题解决能力。