岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 负责人事档案的整理、归档及日常维护，确保资料完整与保密； 3. 协助完成员工入职、转正、离职等手续办理； 4. 配合完成人事相关数据的统计与报表整理。 任职要求： 1. 具备招聘及人事资料整理相关工作经验； 2. 熟悉人事行政工作流程，具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 3. 能熟练使用办公软件进行文档处理和数据管理。