岗位职责： 1、员工入离职手续对接：协助办理员工入职和离职手续，包括入职资料准备、离职流程跟进等，确保流程顺畅高效； 2、员工档案整理：定期整理和归类员工档案，确保档案完整、分类清晰，便于查询和调阅； 3、人事证明开具：协助开具各类人事证明，确保信息准确无误； 4、运维人事基础相关表单：协助更新和维护基础数据表单，确保表单内容准确、流程规范； 5、解答员工对于人事及行政相关问题的咨询：提供清晰、准确的解答，提升员工满意度； 6、协助监督管理实习人员日常考勤； 7、公司福利活动协助落地执行； 8、其它需要协助的部门工作。 岗位要求 1. 专业学历：本科及以上学历大三在读学生，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 能力要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的表格制作技能，文书撰写能力；优秀的沟通协调能力，能够与不同部门有效对接；具备人文关怀，关心同事；会使用AI工具，会使用飞书、钉钉等在线文档协作。 3. 素质要求：工作认真负责，有较强的责任心和保密意识；具备良好的学习能力和应变能力，能快速适应多变的工作需求；机灵聪明负责任有主见 4. 时间要求：每周可保证4天及以上的实习时间，连续实习3个月及以上。