岗位职责: 1、 维护、拓展公司各大招聘渠道的岗位发布,招聘信息维护等 ; 2、 根据岗位要求筛选简历、面试邀约,协调面试官、候选人沟通 ; 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 4、 参与负责人力资源相关工作 。 岗位要求:
1、本科在读或研究生在读,大三、大四、研一、研二均可;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。